離職率

【選び方・職業別】退職代行の教科書

人材派遣営業で新卒がすぐ辞める理由と対処法|続ける・辞める判断基準

人材派遣営業で新卒がすぐ辞める実態と業界構造から見る理由を解説。入社3ヶ月・6ヶ月・1年の壁を乗り越える方法、辞める前に試すべき対処法、戦略的な判断基準を法律事務所で3,000件の労務相談に対応した筆者が解説します。